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柔性管理也是中小油墨企业提升管理水平的有效手段，走妻的职必不可少，只是时不时体现最好，先刚性再人性才更符合中小油墨企业的实际情况。油墨企业在资金周转困难时，银行首先想到的是银行贷款，银行但是银行要求企业的信誉度要达到一定水平，才能发和贷款，并且发放贷款后对企业进行跟踪观察，确保贷款的合理使用。
施行刚柔并济的管理权威在人性化管理大行其道的大环境下，被夺强调刚性管理似乎不和时宜，被夺而构建刚柔并济的管理方式但这对解开中小油墨企业的管理紧箍咒尤为重要。刚性管理要求中小油墨企业着力通过硬性的、走妻的职统一的制度和标准创造相对公平的环境，走妻的职完善对员工的制约机制，强力改变那些根深蒂固的行为方式和习惯。刚性管理是制度上的底线和强有力执行的结合，银行是将人情放下，银行把管理制度提升到首要位置，连基本的管理制度都不健全就去学人性化管理很难产生实效。
组成企业的流程系统绝不是简单的业务链条，被夺而是复杂而封闭的循环系统。为了树立自己的信誉，走妻的职一些油墨企业除了让银行代表到企业进行实际考察，走妻的职有的还让银行代表参与到企业的经营管理，认真听取他们提出的各项建议，吸纳他们心中的精神资本投资，为企业长期的发展奠定坚实的基础。
梳理企业管理流程近年来，银行许多企业都在再造流程，流程概括起来主要有四个方面的内容：物流、信息流、现金流、文化流
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